入社すぐ・試用期間でも退職代行は使える？入社1ヶ月で辞めたい方へ
目次
入社して数日でも、試用期間中でも、退職代行を使えます。退職あんしん代行が、あなたに代わって会社へ退職の意思を伝えます。入社してすぐの相談は、めずらしくありません。
入社してすぐでも、退職代行は頼める？
はい、頼めます。入社から何日たっていても使えます。
当社の仕事は、あなたに代わって会社へ退職の意思を伝えることです。会社への連絡は当社が行うので、あなたが会社の人と話す場面はありません。
正社員・契約社員・派遣社員・アルバイト・パートの方が使えます。雇われ方にかかわらず、料金は同じです。新卒で入社したばかりの方も、ほかの方と同じように頼めます。
18歳未満の方が頼むときは、保護者の同意がいります。
こんなに早く辞めるのは、自分だけ？
いいえ。入社して間もない時期の相談は、とても多いです。
当社のヒアリング 939 件（2024年8月〜2026年10月）の集計では、入社して半年以内の方が 83% でした。なかでも多いのは入社1か月未満の方で、ご依頼の約半数にあたります。
入社してすぐに辞めたいと感じるのは、あなただけではありません。
入社してからの期間の細かい内訳は、退職代行を申し込んだ 939 件のデータ にまとめています。
試用期間中でも辞められる？
試用期間中でも、当社から会社へ退職の意思を伝えられます。試用期間かどうかで、当社がすることは変わりません。
あわせて知っておいてほしいのが、有給休暇のことです。
- 法律では、入社から6か月たつまで有給休暇がないことが多いです（労働基準法第39条）。
- 有給休暇がないときは、退職日までの期間を欠勤として扱うのが一般的です。
- 会社と合意できれば、退職日が早まることもあります。
有給休暇がある方は、使いたいという希望を当社から会社へ伝えます。ただし、取る日や条件を会社と話し合うことは当社ではできません。
法律の文章は e-Gov 法令検索（労働基準法） で読めます。
「明日の出勤がつらい」。今日から頼める？
今日、申し込むことはできます。当社はご入金を確認してから 24時間以内に始めます。その日のうちに始められることもあります。
当社のヒアリング 939 件（2024年8月〜2026年10月）の集計では、ヒアリングに回答した日か翌日が次の出勤日だった方が 74% でした。
最後に出勤した日より後で相談した方も、同じ集計で 60% いました。もう出勤していなくても、頼めます。
LINE は24時間受け付けていて、深夜でも返信します。このサイトのチャットなら、24時間いつでも申込とお支払いまで済みます。
1つ気をつけてほしいことがあります。当社が会社へ連絡する日と、あなたの退職日は同じとは限りません。退職日がいつになるかは、あなたと会社の間で決まります。
辞めたい理由で多いのは？
いちばん多いのは、体調や心の不調です。
当社のヒアリング 939 件（2024年8月〜2026年10月）の集計では、辞めたい理由でいちばん多かったのは「体調や心の不調」で 342 件（36%）、「職場の人間関係」は 138 件（15%）でした。
ほかの理由は、次のとおりです。
| 辞めたい理由 | 件数 | 割合 |
|---|---|---|
| 聞いていた仕事や条件と違う | 148 件 | 16% |
| 労働時間・休みが取れない | 87 件 | 9% |
| 家族の介護・育児など家庭の事情 | 81 件 | 9% |
| 自分からは言い出しにくい | 56 件 | 6% |
| パワハラ・暴言など | 42 件 | 4% |
| 研修がない・放置される | 35 件 | 4% |
| 給料・待遇 | 32 件 | 3% |
| 辞めさせてもらえない | 28 件 | 3% |
| 分類できない回答 | 308 件 | 33% |
注: 回答 938 件の自由記述の理由を、言葉で分けた目安です。1 件が複数の理由に入ることがあります。
理由が何であっても、当社がするのは、会社へ退職の意思を伝えることです。
聞いていた仕事や条件と違うときは？
入社前に聞いた条件と違うというのは、退職したい理由としてよくあるものです。上の表のとおり、当社のヒアリングでも多い理由の1つでした。
労働基準法第15条では、会社が示した労働条件が事実と違うとき、働く人はすぐに労働契約をやめられると決めています。
ただ、あなたのケースがこれに当てはまるかを、当社は判断できません。心配なときは、労働基準監督署などに相談してください。退職の意思を会社に伝えることは、当社が手伝えます。
「迷惑をかける」「自分では言えない」と思ってしまう
辞めることを、申し訳なく思わなくて大丈夫です。足りない人を補うのは、会社の仕事です。
「迷惑をかけてしまう」と悩んで相談してくる方は、とても多いです。
退職あんしん代行は、自分では言い出せない方のためのサービスです。あなたが会社の人と話さずに済むよう、当社がお伝えします。
転職で不利にならない？
退職代行を使ったことが、次の会社に伝わるしくみはありません。
ただ、転職先が前の会社に問い合わせることはあり得ます。そのとき前の会社がどう答えるかは、前の会社が決めることです。
当社にできないことは？
当社がするのは、会社へ退職の意思を伝えることです。会社との交渉、お金の請求、法律の判断、弁護士の紹介は、当社ではしません。
心配なことがあるときは、労働基準監督署などにご相談ください。
会社がどう対応するかは会社が決めることなので、当社からお約束はできません。
料金と申込の流れは？
料金は 12,980円（税込）です。追加料金はかかりません。ご依頼の前のご相談は無料です。
- お支払い: 前払いです。チャットではクレジットカード（Apple Pay・Google Pay も使えます）で払えます。銀行振込などを使いたいときは、LINE で相談してください。
- 返金: サービスが始まる前のキャンセルは、全額返金します。始まった後にご自身の都合でやめた場合は、原則として返金できません。退職できなかった場合は、全額返金します（うその申告があった場合、ご自身の都合でやめた場合、利用規約に違反した場合はのぞきます）。
- 地域: 全国に対応しています。やりとりは LINE・チャット・メールだけで終わります。電話での受付はしていません。
ほかの退職代行と料金を比べたい方は 退職代行の料金相場 を、ほかの疑問は よくある質問 を見てください。
「入社したばかりでも頼めるか」だけを聞きたい場合も、気軽にどうぞ。
