よくあるご質問

はい、完全に合法です。労働者には退職の自由が憲法で保障されており、その意思表示を代行することは法的に問題ありません。当社は顧問弁護士と連携し、すべての手続きを適法に行っています。

最短即日での対応が可能です。ただし、円滑な引き継ぎのため、通常は2週間程度をお勧めしています。緊急性の高いケース（パワハラ・体調不良など）では、即日対応も可能です。

いいえ、必要ありません。すべての手続きを当社が代行いたしますので、会社に直接会う必要はございません。パワハラなどの被害に遭われている方も、安心して退職手続きを進めることができます。

はい、全国対応しております。東京をはじめ、首都圏（埼玉県・神奈川県・千葉県）、大阪などの主要都市部から地方まで、日本全国どちらにお住まいでもご利用いただけます。オンライン完結型のサービスのため、お住まいの地域に関係なく同様の品質でサポートいたします。

初回相談は無料です。サービスの利用を決定された後、契約時にお支払いいただきます。分割払いにも対応しておりますので、ご相談ください。

いいえ、当社では明朗会計を徹底しており、契約時にお支払いいただいた料金以外の追加料金は一切発生いたしません。

退職金や未払い残業代などの権利に関しては、提携している弁護士や労働組合をご紹介させていただきます。専門家のサポートを受けることで、適切な手続きを進めることができます。

はい、条件を満たせば受給可能です。失業保険の受給要件や手続き方法について、ハローワークに確認の上、必要な情報をご案内させていただきます。

ご安心ください。当社は厳格な守秘義務を徹底しており、ご依頼の事実は完全に秘密として扱われます。会社側への連絡も慎重に行い、あなたのプライバシーを最大限保護いたします。

はい、可能です。提携キャリアアドバイザーによる転職相談や、AIスキル習得プログラムの提供など、次のキャリアに向けたサポートも行っています。

最新のAI技術を活用したオンライン学習プログラムを提供しています。プログラミングの基礎からAIの実践的な活用まで、現場で求められるスキルを体系的に学ぶことができます。

e-Gov法令検索準拠の13の労働関連法令データベース（労働基準法322AC0000000049・労働契約法419AC0000000128・雇用保険法349AC0000000116等）、Playwright判例検索エンジン、最新のMastra Framework、MCP Protocol、Anthropic Claude AIを統合したシステムです。全て2024年最新版の技術スタックを使用しています。

退職代行、労働基準法（解雇30日前予告・退職時賃金支払義務）、労働契約法（解雇無効・雇止め・有期転換）、雇用保険法（基本手当・再就職手当）、育児介護休業法（休業取得と解雇制限）、高年齢者雇用安定法（定年65歳まで延長）、最低賃金法、労働者災害補償保険法、各種退職金・企業年金制度等の労働問題全般について相談できます。e-Gov法令検索準拠の13法令データベースと最新判例に基づいた回答を提供します。

e-Gov法令検索準拠の13の労働関連法令データベース（労働基準法322AC0000000049・労働契約法419AC0000000128・雇用保険法349AC0000000116・育児介護休業法403AC0000000076等）、リアルタイム判例検索（Playwright）、最新AI技術（Mastra+MCP）により高精度な回答を提供。ただし最終的な法的判断は専門家にご相談ください。

はい。e-Gov法令検索に準拠した13の労働関連法令データベース（労働基準法322AC0000000049・労働契約法419AC0000000128・雇用保険法349AC0000000116・育児介護休業法403AC0000000076・高年齢者雇用安定法346AC0000000068等）を使用し、リアルタイム更新により常に最新の法令情報を提供しています。