【マタハラ対処法】妊娠で退職や降格を迫られたら|均等法9条と育介法で守る即日退職の選択肢
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退職あんしん代行編集部
退職代行のプロフェッショナル。数多くの退職相談に対応してきた経験を活かし、実践的なアドバイスを提供しています。
📋 免責事項
本記事の法律情報は一般的な情報提供を目的としており、個別の法令解釈ではありません。具体的な法的判断や手続きについては、弁護士等の専門家にご相談ください。
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