はじめに 近年、「会社を辞めたいけれど自分で退職を切り出すのがつらい」「上司や同僚に引き止められるのが目に見えていて、精神的に耐えられそうにない」という理由から、退職代行サービスの利用を検討する人が増えているといわれています。退職は労働者の権利の一つとされ、法律上は正当な手続きを踏めば辞められるという見解が多いものの、実際の現場ではハラスメントや圧力、あるいはそもそも退職を認めないと頑なな姿勢をとる企業も存在すると聞きます。 そうしたなかで「退職代行サービス」という選択肢が広く知られるようになり、多くの人がそれを活用し始めています。しかし、いざ利用を考える段階に立つと、「料金はいくらくらいが相場なの?」「何万円も払う価値があるのかな?」といった疑問がまず浮かんでくるのではないでしょうか。また、退職代行には運営元の種類(民間業者・労働組合・弁護士)がありますが、それぞれの料金設定やできることの範囲には大きな違いがあります。安いところもあれば高額なところもあるため、「この値段は妥当なのかどうか」が判断しづらい場合も多いかもしれません。 そこで本記事では、「退職代行 料金いくら」とい...